5月25日，人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、商務(wù)廳印發(fā)了《支持和促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的十五條措施》，加快推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“十五條措施”自2020年6月25日起施行，有效期五年。

5月29日，人力資源社會(huì)保障廳召開新聞發(fā)布會(huì)，廳黨組成員、副廳長(zhǎng)田杰作主發(fā)布，介紹“十五條措施”及主要工作內(nèi)容。

“十五條措施”主要有哪些內(nèi)容？

一圖帶你看

發(fā)布會(huì)上，田杰對(duì)15條措施出臺(tái)背景、下一步工作重點(diǎn)進(jìn)行了全方位解讀。一起來(lái)了解一下。

全省人力資源服務(wù)業(yè)總體情況

到2019年末，全省有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1420家、同比增加20%；從業(yè)人員3.22萬(wàn)人、同比增加26%；年?duì)I收388.48億元、同比增加44.5%；目前，已經(jīng)建有成都一家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，正在籌建瀘州、綿陽(yáng)、樂(lè)山三家省級(jí)產(chǎn)業(yè)園；年服務(wù)2440多萬(wàn)人次、用人單位142萬(wàn)家次，促進(jìn)520多萬(wàn)人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)，獵頭推薦中高端人才9萬(wàn)多人次。

制定出臺(tái)15條措施的背景

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貫徹省委省政府加快構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系重大決策、推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

當(dāng)前，我省人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)模處在全國(guó)中游，與安徽、江西、重慶、陜西等同屬于“三、四百億級(jí)”的“第三梯隊(duì)”。到2022年，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要達(dá)1500家左右，從業(yè)人員達(dá)3萬(wàn)人以上，建成省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園4—6個(gè)（2025年還要增至8—10個(gè)），培育20家左右行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，每年服務(wù)2000萬(wàn)人次以上、幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)700萬(wàn)人次以上。

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優(yōu)化人力資源市場(chǎng)要素配置、助推成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略的有力支撐。

“優(yōu)化人力資源市場(chǎng)要素配置”是川渝兩地人社合作的七大任務(wù)之首。雙方初步商定，力爭(zhēng)到2025年，成渝兩地人力資源產(chǎn)業(yè)總營(yíng)收突破2000億元，建成20家左右省（市）級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園，同時(shí)確定了“建立川渝人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟” “構(gòu)建多層次、多元化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系”等十多項(xiàng)工作，其中“建立川渝人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟”這項(xiàng)工作目前正在緊鑼密鼓推進(jìn)。

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應(yīng)對(duì)新冠疫情沖擊影響、做好“六穩(wěn)”“六保”工作的迫切需要。

我省1400多家人力資源機(jī)構(gòu)中，多數(shù)是企業(yè)性質(zhì)，大量屬中小微企業(yè)，他們既是重要的就業(yè)“吸納器”、也是“促進(jìn)器”。“十五條措施”中，支持企業(yè)主體的占比最大、力度也最大，可以說(shuō)是涵蓋了從初創(chuàng)、經(jīng)營(yíng)到發(fā)展、壯大的全過(guò)程、全鏈條。

下一步工作重點(diǎn)

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強(qiáng)主體

支持壯大一批重點(diǎn)骨干企業(yè)，包括招引培育一批外來(lái)、初創(chuàng)、本土企業(yè)，扶持幫助一批經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)和中小微企業(yè)，評(píng)選一批省級(jí)“5A”級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，力爭(zhēng)到年末我們?nèi)肆Y源產(chǎn)業(yè)的企業(yè)總量繼續(xù)保持20%以上的增長(zhǎng)。

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建園區(qū)

盡快落實(shí)好對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)園區(qū)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策，以此引導(dǎo)相關(guān)市（州）加大對(duì)省內(nèi)已建包括在建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的支持、投入力度；展開成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和成德眉資人力資源協(xié)同示范區(qū)建設(shè)；對(duì)接“成渝雙城”“一干多支”戰(zhàn)略，力爭(zhēng)到年末再新建1—2家省級(jí)產(chǎn)業(yè)園。

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創(chuàng)品牌

實(shí)施四川人力資源服務(wù)品牌創(chuàng)塑行動(dòng)，舉辦好西部人力資源服務(wù)博覽會(huì)、四川人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會(huì)等重大活動(dòng)，組織省內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)“市州行、園區(qū)行、高校行”，加大對(duì)人力資源知名品牌和誠(chéng)信機(jī)構(gòu)的宣傳推介力度。

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優(yōu)業(yè)態(tài)

積極推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)相關(guān)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展課題研究，持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源行動(dòng)，大力發(fā)展這次疫情催生的網(wǎng)絡(luò)招聘、線上服務(wù)、共享用工等新模式、新業(yè)態(tài)，力爭(zhēng)到年末，中高端業(yè)態(tài)所占市場(chǎng)份額進(jìn)一步提升。

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聚人才

首次實(shí)施我省單列的人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作，編制發(fā)布人力資源產(chǎn)業(yè)省級(jí)急需緊缺人才目錄，研究我省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才評(píng)選實(shí)施方案。召開全省人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)，拿出產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線圖、時(shí)間表。